Quien ejerce el liderazgo es conocido como líder, una persona con cualidades para influir en la toma de decisiones de las personas. Este, no es impuesto sino elegido por el mismo grupo.
Dicha cualidad no tiene nada que ver con un cargo o con un nombramiento, ser líder surge de manera espontánea y la idea es impulsar al equipo a trazar una meta y llegar a ella.
Aunque es una cualidad humana que aparece de modo natural no significa que haya un solo tipo de líder, todo dependerá de qué tipo de grupo esté manejando.
Por ejemplo, hay líderes eventuales, que como su nombre lo indica aparecen en momentos específicos, sobre todo cuando se está en una situación decisiva o peligrosa.
Ejemplos de Liderazgo
Hay personas que influyen en la humanidad e inspiran liderazgo desde cada uno de sus ámbitos, de hecho, mucho más de lo que imaginamos y es que para ejercer tal papel solo hace falta un empujoncito.
Por eso, preparamos claros ejemplos de liderazgo a fin de entender a profundidad el concepto del que venimos hablando ¡Andando!
1. Michael Jordan ¡Liderazgo Deportivo!
Una leyenda del básquet, líder en el ámbito deportivo, no solo por sus victorias sino por su claro ejemplo para levantar el ánimo de su equipo en los momentos más difíciles.
2. Nelson Mandela ¡Liderazgo Político!
Líder político mundial, seguido por cientos de miles de personas que veían en él un guía.
3. Mahatma Gandhi ¡Líder de la Paz Mundial!
Sin duda alguna, un ejemplo de liderazgo caracterizado por llamar siempre a la paz y conducir a sus seguidores a la no violencia.
4.Steve Jobs
El liderazgo empresarial existe y uno de los mayores ejemplos es Steve Jobs, creador de Apple una de las marcas más posicionadas a nivel mundial.
Otras Muestras de Liderazgo
Hay otros destacados líderes con cualidades impresionantes para manejar grupos, pero sobre todo para guiar, liderar y motivar.
5. Fred Smith ¡FedEx!
Iniciamos con Fred Smith, quien en el año 1970 ideó una empresa de servicio de paquetería.
Aunque en sus inicios fue visto como “un loco”, 13 años más tarde ‘FedEx’ se apoderó del sector, con ventas que sobrepasan los 800 millones de dólares anuales.
6. Indra Nooyi y Su Historia con PepsiCo
Actualmente se desempeña como CEO de la compañía PepsiCo, cargo que viene ejerciendo desde la fundación de la marca.
Antes de ser catalogada como una de las empresarias más importantes del mundo, trabajó en cargos menores de otras marcas.
Desde que fue delegada como líder de PepsiCo ha hecho que las ganancias de la empresa crecieran en más de 3 mil millones de dólares y ha hecho propuestas en la marca para minimizar el daño ambiental.
Un ejemplo de liderazgo en su equipo de trabajo y los miles de trabajadores que la siguen.
7. Howard Schultz y su Influencia en Starbucks
Es impresionante como de pequeñas ideas nacen grandes resultados y Howard Schultz es una muestra de ello.
Descubrió su interés por los negocios, específicamente por el café, aunque cuando dio la idea de comercializar el expreso italiano muchos no lo vieron viable.
No le importó y optó por seguir su corazonada, creando una cadena llamada ‘II Giornale’, años más tarde adquirió Starbucks y ahí comenzó su camino exitoso.
Ganó fama mundial por llevar la idea de este café expreso a Estados Unidos (EEUU) y al resto de países del mundo, aunque ha estado a punto de la quiebra siempre ha sabido superar las adversidades con trabajo en equipo.
Desde entonces, se convirtió en una muestra del liderazgo empresarial.
Tipos de Liderazgo: Autocrático, Democrático y Liberal
Tras haber estudiado los ejemplos más conocidos de liderazgo, listamos los tres tipos que caracterizan a este tipo de personas. De modo que, existe:
a. Liderazgo Autocrático
El líder aplica sus ideas sin escuchar opiniones de terceros, simplemente las lleva adelante y las pone en marcha para llegar a su objetivo.
b. Liderazgo Democrático
Todo lo contrario al punto anterior, en el liderazgo democrático la persona que actúa como guía impulsa y trabaja en el ánimo de su equipo, además dirige cada uno de los pasos de su gente.
En este caso, el líder si escucha la opinión de quienes lo rodean, es una práctica participativa donde las decisiones se ponen en marcha después de escuchar a todos los involucrados.
c. Liderazgo Liberal
Parecido al liderazgo democrático por la alta participación que puede tener un equipo de trabajo, sin embargo, el líder no tiene autonomía al 100%.
En el liderazgo liberal se da tanta confianza a los involucrados que estos pueden tomar sus propias decisiones sin consultar al líder.
En la actualidad existen muchas formas de cómo ser un buen líder, ejemplos increíbles y significativos en una práctica fundamental para superar adversidades y prosperar.
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